到目前为止，卡玛拉·哈里斯在许多政策领域的计划中只提供了很少的和反复无常的细节，甚至在她的竞选活动中通过未经说明的声明收回了她的极端和不受欢迎的立场。
然而，在劳工问题上，不需要猜测:哈里斯一贯，大声和毫不含糊地主张政策，赋予工会官员前所未有的控制工人和他们的钱包。
最值得注意的是，打着工会标签的哈里斯一再表示支持废除美国各州的《工作权法》。
这些法律并没有阻止任何人自愿加入工会或向工会缴纳会费——它们只是阻止工会老板强迫工人缴纳会费作为获得或保住工作的条件。
绝大多数美国人支持这些保护工人自由选择的常识性措施。
工会成员同意:最近的一项民意调查显示，79%的工会成员支持工会会员资格和会费支付应该完全自愿的原则。
尽管“工作权利”很受欢迎，但哈里斯反对自愿工会会费的主张一直坚定不移。
2016年，作为加州司法部长，哈里斯在美国最高法院就弗里德里希斯诉加州教师协会一案代表该州出庭。该案中，一名加州公立学校教师质疑工会老板强迫教师缴纳会费的法律权力，认为这违反了第一修正案。
虽然案件最终以4比4陷入僵局，但哈里斯的简报捍卫了工会的特权，并充分说明了她对工人自由的蔑视。
哈里斯没有质疑原告教师的理解，即工会老板的谈判要求，如“仅基于资历的解雇和召回”，以牺牲其他人的利益为代价，使一些教育工作者受益。
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事实上，在她的案情摘要中，哈里斯明确承认:“工会确实有很大的自由来推进谈判立场……这与一些雇员的经济利益背道而驰。”
然而，她认为，这不应该阻止政府强迫这些员工为有害的“代表”付费。
最近，哈里斯接受了劳工政策计划，这些计划表明了工会老板对工人和企业的真正统治欲望，远远超过了破坏工作权。
作为一名美国参议员，哈里斯是所谓的“支持法案”的热心倡导者，该法案不仅会消灭“工作权”，还会允许工会老板将独立承包商置于其控制之下，摧毁导致许多此类工人选择这种安排的独立性。
在哈里斯的家乡加利福尼亚州，类似的州法规一夜之间摧毁了成千上万的职业。
该法案还将在联邦法律中规定，当工人投票决定是否在他们的工作场所建立工会时，工会老板有能力绕过无记名投票规则，而不是让工会官员通过仓促的“卡片检查”程序来建立工会。
该法案的其他条款将阻止工人投票推翻他们反对的工会，允许工会官员审查工人的言论，并授权政府官员强制执行强制会费合同，即使雇主和工人都反对。
哈里斯还公开表示支持“部门谈判”，这是一种比“支持法案”更极端的亲工会计划。
在部门谈判中，工会官员将被授予“一个部门一个部门”管理整个行业的权力，这是基于该行业中极少数工人(10%或更少)对工会的支持，这是包括SEIU在内的长期支持哈里斯的工会所支持的一项重要提议。
如果一个人认同她在弗雷德里希案中提出的观点，那么哈里斯所有的强制性、自上而下的观点都是有意义的:工会老板比工人更了解，应该对他们的生活有更多的控制——即使这意味着一些，也许是许多，工人在这个过程中受到伤害。
哈里斯在她的一份Fredrichs简报中提到，应该允许工会老板在工作场所做出合理的“权衡”，以牺牲其他人的利益为代价，让一些工人受益。
但在这个劳动节，要意识到哈里斯的议程对所有美国工人来说都是一笔糟糕的交易:用你的工作场所自由做交易，把它们交给渴望权力的工会老板。
马克·米克斯(Mark Mix)是联合国主席劳动权利基金会和国家工作权利委员会。
