美国康奈尔大学(Cornell University)利用“多元化、公平和包容”(Diversity, Equity and Inclusion)政策，拒绝了大量教职候选人，因为他们的观点被认为与该校左倾的“正统意识形态”背道而驰，从而“腐败”了该校的科学、数学和工程专业。
康奈尔自由言论联盟(Cornell Free Speech Alliance)的一份报告提出了“确凿的”证据，表明在最近的一次硬科学领域的教师招聘中，准教授的“DEI陈述”被用来拒绝21%的申请者。
纽约北部常春藤不再要求候选人提交他们将如何推进康奈尔大学对DEI原则的承诺的解释，但自由言论联盟说，这种形式无论如何都被用来反对有希望获得工作的人。
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书面评论
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该组织称，这些拒绝没有公平考虑候选人的学历、研究或教学能力。
据自由言论联盟称，该分析是基于举报人的文件和康奈尔大学工作人员提供给该联盟的内部报告
自由言论联盟表示，DEI政策是歧视性的，应该废除。
言论自由联盟董事会成员、康奈尔大学校友卡尔·纽斯说:“康奈尔大学有机会扭转局面，通过大声公开废除这些有害的DEI政策，展示有原则的领导力。”
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“如果不进行重大改革，康奈尔大学将面临越来越大的法律风险、声誉受损和学术合法性丧失的风险。我们敦促大学采取行动，以免为时过晚。”
内部文件显示，该校还利用种族和年龄等人口统计学因素来偏袒一些候选人，而不利于另一些候选人。
报告称:“DEI并没有‘平衡竞争环境’，以充分纳入代表性不足的群体，相反，它‘严重倾斜’了竞争环境，有利于拥有更受欢迎的人口特征和观点的教员候选人。”
该组织建议康奈尔大学支持言论自由，促进校园内观点的多样性。
自由言论联盟的分析称，DEI的招聘行为是对科学、技术、工程和数学等与政治意识形态无关的学术领域的“腐败”。
该组织的研究报告称:“在评估申请者资格时，将这种对社会政治的忠诚承诺置于学术成就之上，导致教职员工招聘过程严重扭曲，康奈尔大学的教育质量严重下降。”
该组织称，这种旨在加强“观点一致性”的招聘做法“在学术领域普遍存在”。
麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)最近宣布，将不再要求未来的教授撰写一份声明，说明他们将如何在聘用中推广DEI。
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康奈尔大学校长玛莎·波拉克是DEI政策的拥护者，她最近宣布，在掌舵六年后，她将于6月30日退休。
与纽约的其他校园一样，康奈尔大学也卷入了恐怖组织哈马斯10月7日入侵以色列和随后的加沙战争之后的几个月的动荡之中，导致了反以色列示威、反犹主义和对犹太学生的死亡威胁。
著名校友呼吁波拉克就DEI和校园骚乱辞职。
在美国最高法院宣布大学录取中的平权法案为非法，称任何种族或族裔偏好都是违宪的之后，这项政策受到了更严格的审查。
康奈尔大学的一名代表拒绝置评。
