周二，华盛顿特区议会的大多数议员呼吁对市长穆丽尔·e·鲍泽(Muriel E. Bowser)的前高级顾问约翰·法尔奇奇奥(John Falcicchio)的性骚扰指控进行更广泛的独立调查。此前，鲍泽的法律办公室进行的一项调查证实了一名女员工对他的一些投诉。
市议会13名成员中的8名要求进行单独的第三方调查，此前，市长法律顾问办公室(MOLC)公布了对法尔奇奥行为的调查结果，该办公室在没有公众通知的情况下，于为期三天的父亲节和六月节周末假期的周六晚上在网上发布了报告。现在，鲍泽(D)面临着议员们越来越多的质疑:当针对市长任命的人提出性骚扰投诉时，行政部门的调查部门是否足够进行自我调查。
该报告证实了两项严重指控，其中包括一名在该部门工作的员工对鲍尔瑟的前幕僚长和负责规划和经济发展的副市长法尔奇奥的指控，包括法尔奇奥暴露自己的生殖器并进行非自愿的性接触。这份报告是在法尔奇奥于3月17日突然辞职大约三个月后发布的，报告的重点是两名对他提出投诉的华盛顿政府雇员中的一名。
但这份报告发布的时机让一些市议会成员担心，市长办公室希望公众不要看到这份报告，尽管这份报告针对的是几个月前在华盛顿特区政府中最有权势的人之一。该报告还留下了其他几项未经证实的指控，其中一些指控超出了MOLC的调查范围。多名理事会成员表示，因此他们认为，应该对行政部门，特别是法尔奇奥所在部门的工作场所文化进行更深入、独立的调查。
委员会成员Zachary Parker(民主党)说:“这引出了一个问题:让行政部门自己调查是否合适?”“我认为有一种更好的方法，既能确保调查的完整性，又能让人觉得一切都得到了适当的调查。我不认为这是现在的样子，尤其是在一个假日周末的午夜发布这份糟糕的报告。”
MOLC副主任瓦妮莎·纳塔莱星期一在一份声明中回应了对报告发布时机的批评。Natale说，MOLC于周五下午向市长发送了最终报告，并于周六得到确认，然后通知了各方。纳塔莱说:“为了回应持续不断的询问和公众对调查的高度关注，MOLC的总结很快就在其网站上公布了。”“MOLC忽略了与市长的通讯团队协商。”
鲍泽周二没有回应置评请求。鲍泽在周六晚些时候的一份声明中说，她“认真对待性骚扰指控和调查结果，并将继续紧急工作，确保我们的工作场所反映我们的政策和价值观。”自报告发布以来，她一直没有正式公开露面。
据报道，法尔奇奥没有参与调查，也没有回应《华盛顿邮报》的多次置评请求。
包括帕克在内的委员会成员尚未就由谁来领导潜在的第三方调查提出明确建议，但表示他们正在积极探索各种选择。
包括议会主席菲尔·门德尔松(民主党)在内的其他人表示，在决定是否有必要进行外部调查之前，需要更多的信息。几位理事会成员指出，关于第二申诉人指控的报告尚未提交。
根据鲍泽2017年在#MeToo运动期间发布的性骚扰命令中规定的法律程序，MOLC的任务是调查这些投诉，该命令还规定了性骚扰培训。
对法尔奇奥的第一次投诉是在3月8日提交的;另一名女子于3月31日提起诉讼。两名原告的代理律师分别是黛布拉·卡茨和凯拉·莫林。纳塔莱在周末告诉《华盛顿邮报》，对第二位原告的指控的调查正在进行中。
这份总结报告称，法尔奇奇奥两次对一名女员工进行身体接触，并向她发送“不想要的”露骨信息，“包括一段视频”，对她进行了性骚扰。MOLC证实了两项性骚扰指控，但没有证实原告提出的其他六项指控，包括Falcicchio高级员工的“欺凌”、“基于性或吸引力的偏袒”，以及原告因“拒绝他的性挑逗”而被降职的说法。这名女子告诉一名调查人员，法尔奇奥把他的办公室“当作他的约会场所”，她说，在她提出骚扰投诉后，负责规划和经济发展的副市长办公室的一些高级工作人员对她进行了报复。
负责制定特区议会性骚扰政策的议员布里安·k·纳多(民主党)表示，从报告中可以明显看出，MOLC认真对待了调查的各个方面，但她表示，她担心其他领域需要更深入的调查。例如，报告指出，法尔奇奥在招聘和晋升过程中存在基于性或吸引力的偏袒的指控“是一项更广泛的指控，需要进行更详细的调查”。
纳多说，她认为只有独立的调查人员才能正确地调查围绕性骚扰指控的更广泛的工作场所文化，指控者称这种文化存在已久。
“这是一群在市长行政部门工作的人，在实际政府之外，在她的政治团队中工作的人。所以人们有动机互相保护。”纳多说道。“除非你进行外部调查，否则这些事情都不会曝光，对于那些只想在我们的政府里当公务员的人来说，这将继续是一个充满敌意的工作环境。”
议会的性骚扰政策要求，如果正式提出性骚扰投诉，就必须引入第三方调查员。纳多说，她认为在法尔奇奥这样的案件中，行政部门应该这样做。她说，她将探索立法方案，以加强市长在举报和调查性骚扰方面的现有政策。
根据自己的规定，华盛顿特区议会主席可以提出一项决议，成立一个特别委员会，审议调查、道德或其他问题。议会现有的委员会也可能展开调查;在任何一种情况下，立法者也可以投票赋予委员会传唤证词或文件的能力。在过去，理事会邀请外部律师事务所协助调查与理事会成员行为有关的问题。
理事会成员詹尼斯·刘易斯·乔治(D)、文森特·c·格雷(D)、马修·弗鲁明(D)、查尔斯·艾伦(D)、布鲁克·平托(D)和小罗伯特·c·怀特(D)也呼吁进行第三方调查。多名成员表示，他们正在与同事积极讨论这将是什么样子，比如委员会是否应该考虑聘请自己的调查员，这可能会引发预算问题，或者他们是否应该直接要求鲍泽发起外部调查。
门德尔松说，他希望看到一个具体的提案，然后再评论委员会应该做什么。他表示，他不认为行政部门进行内部调查是“最佳做法”，但他表示，MOLC的报告证实了严重指控。“这不是掩盖，”他说。
市议会成员克里斯蒂娜?亨德森(1岁)和安妮塔?邦兹(D岁)也表示，她们希望看到更多信息。作为行政管理和劳工委员会(Committee on Executive administration and Labor)主席，她负责监督市长的行政工作。
然而，邦兹补充说，虽然MOLC似乎遵守了法律，但她认为她的委员会应该在审查市长在2017年的命令中制定的性骚扰政策方面发挥监督作用，以及这些法律是否足够强大。
她说，报告中有证据表明，法尔奇奥把华盛顿特区政府当作“约会场所”，她对此感到担忧。她还说，有关霸凌的指控值得仔细审查，尤其是涉及“我们政府最高层”的指控。
邦兹说:“是的，我们必须审查市长的命令。”“我们也必须检查一下现有的关于反骚扰的法律。”她说，她还希望看到华盛顿特区政府内部性骚扰指控的范围和相关法庭和解的全面统计，以便为考虑政策变化的理事会成员提供信息。
门德尔松说，他还将与负责规划和经济发展办公室(Planning and Economic Development office)的理事会成员肯亚·r·麦克杜菲(kenya R. McDuffie)讨论，他的委员会是否应该在审查该部门的工作场所文化方面发挥作用。
截止日期前，麦克杜菲的办公室没有立即回应置评请求。委员会成员Trayon White sr(民主党)表示，他还没有机会审查MOLC的报告，并拒绝置评。
华盛顿特区司法部长办公室(Office of The Attorney General)拒绝就该报道置评。如果华盛顿因这些指控被起诉，该办公室将有法律义务为华盛顿特区辩护。
