商业机构世邦魏理仕(CBRE)的最新数据显示，与其他城市的员工相比，墨尔本人对重返办公室的要求更具抵抗力，工作场所的平均占用率仅略高于一半。
世邦魏理仕9月当季的数据显示，尽管雇主越来越多地使用“重返办公室”的任务，提振了所有cbd的出勤率，但维多利亚州首府在第三季度落后于其他城市。
世邦魏理仕办公室研究主管汤姆?布罗德里克(Tom Broderick)表示，即使在截至9月份的一年中，墨尔本的平均入住率增长了13个百分点，但在第三季度，墨尔本的办公室出勤率最低，为56%。
“这表明，一些雇主在鼓励员工重返办公室方面取得了成功。公司和员工都认识到面对面协作的重要性，以及它给他们的业务带来的协同效应。”
Former Victorian Premier Jeff Kennett, who earlier this year argued that employees who work from home should be paid less, said Melbourne’s dire office attendance was a legacy of former Premier Daniel Andrews’ extended lockdowns and would be slow to reverse.
“我认为这是丹尼尔·安德鲁斯政府在COVID-19期间的遗产之一，”他告诉《澳大利亚金融评论报》。
“我认为这种情况不会很快改变。他把这个州封锁了这么长时间，就是把妖怪从瓶子里放了出来。人们已经意识到，在家工作可以减轻很多压力和焦虑。”
这位前维多利亚州总理说，墨尔本人更喜欢混合工作，因为这样既省钱，又能有更多时间和家人在一起。
肯尼特还把矛头对准了墨尔本市政府，因为它让开车进城变得极其困难。
他说:“不仅停车成本高得令人望而却步，而且墨尔本市政府限制进入城市的交通的方式也成了一场噩梦。”“你到底为什么要进来?”这是一场噩梦，非常可怕。”
相比之下，悉尼CBD的入住率反弹最为强劲，在过去12个月里从49%跃升至75%。
布里斯班CBD的入住率也达到75%，比去年提高了12个百分点。
珀斯和阿德莱德等较小的CBD市场的办公出勤率仍然最高，因为这些城市受疫情封锁的影响最小。CBD写字楼的入住率分别为91%和85%。
世邦魏理仕的数据显示，在分析工作日的办公室出勤率时，CBD的办公室出勤率在整个工作周都有所提高。
全国办公室的出勤率在工作日中段仍然最高，周二至周四的平均出勤率为76%，高于去年的55%。
“周一忧郁症”的影响似乎不像以前那么大了，一周工作第一天的出勤率从新冠肺炎前的50%多一点上升到70%。
周五的出勤率仍然是全国最低的，只有60%，也是一周中进步最小的一天，只增加了14个百分点。
布罗德里克表示，随着越来越多的公司制定办公室工作政策，他预计全国办公室出勤率的改善可能会持续下去。
他表示，大型机构越来越多地发布更强有力的命令，因为它们比小型机构更难让人重返办公室。Origin Energy和Suncorp Group等公司已将奖金与办公室出勤规定挂钩，以敦促员工更频繁地出现在办公室。
越来越多的雇主要求员工回到办公室似乎得到了公平工作委员会(Fair Work Commission)的支持，该委员会周一发布了一项裁决，称员工在办公室工作有利于提高工作效率和合作。
世邦魏理仕在另一项调查中发现，亚太地区69%的受访者设定了稳定的办公室利用率目标，即员工大部分或全部在办公室。相比之下，只有45%的美国受访者设定了类似的稳定办公室利用率目标。
