雇主要求立即恢复9家保安公司的注册，这些公司上个月被私人保安管理机构(PSRA)注销。
在取消许可证的同时，PSRA首席执行官Fazul Mohamed表示，被列入黑名单的公司违反了2016年第13号私人安全管理法指导的四项规定。
“根据2016年第13号私人保安条例法案第10 (c)， 31 (b)和32条，管理局特此通知用户，潜在用户，私人保安服务用户代表和公众，它已立即取消本附表中列出的私人保安公司的注册证书和执照，”Fazul说。
被列入黑名单的公司包括胜利保护服务非洲有限公司、胜利顾问有限公司、基岩安全服务有限公司、基岩安全警报系统和产品有限公司、Senaca东非有限公司、Hipora安全解决方案有限公司、Salama Fikira国际(肯尼亚)有限公司、Marco安全有限公司和Superb Marketing Solutions有限公司。
PSRA的老板警告公众不要与被撤销注册的公司接触或寻求安全服务。
但是肯尼亚雇主联合会(Federation of Kenya Employers, FKE)称此举过于严厉，而且没有遵守宪法中规定的公平行政程序。
根据伞形雇主组织的说法，没有事先书面通知，公司没有机会为自己辩护，也没有机会解决已发现的差距。
“这个草率的决定给受影响的公司造成了巨大的损失，影响了无数年轻人的生计，并给依赖这些服务的客户造成了干扰，”FKE执行董事杰奎琳·穆戈在周二的一份声明中说。
该联合会表示失望，因为取消计划使该行业面临严重的失业和业务中断，并造成声誉受损。
雇主进一步要求在全面协商之前暂停警卫部队的人数。今后，预计所有私人警卫都将获得安全部队编号，此举旨在加强该部门的问责制。
“关键是要确定分配的号码是培训和警卫注册的产物，还是来自注册保安公司或俱乐部的雇佣。这种明确性对于行业的稳定和任何相关法规的有效实施至关重要。”
认识到一些县存在的挑战，联合会正在倡导在所有县进行公众参与后，将修订后的法规刊登宪报，以便法规反映所有利益相关者的需求和关切。
“该联合会敦促PSRA高管停止与无执照或未注册的服务供应商签订合同，从而威胁安全公司的客户。在采取任何执法行动之前，PSRA董事会必须简化发牌和注册的程序。我们提倡在该领域进行社会对话。”
Mugo进一步呼吁激活工资委员会，称该联合会已经呼吁劳工部审查1998年关于工资的命令，他们已经提出了一个基于能力和资格的工资分类，以确保对保安人员的公平补偿。
然而，法祖尔在回应中表示，当局将很快发布一份法律通知，其中包含一份保安公司名单，这些公司未能或拒绝按照法律通知号PSRA/005/2023提交法律承诺，向保安支付3万先令的最低工资。
据当局称，截至2024年3月5日，已有相当数量的私人保安公司提交了支付法律承诺。
法祖尔说:“对于那些没有提交法律承诺的公司，你必须这样做，以避免不合规的后果，包括但不限于根据该法第32条对你的注册和许可状态进行法定审查。”
