悉尼西部一家医院的放射科正在努力处理积压的1.7万多份核磁共振成像和其他扫描，这使得实习生在无人监督的情况下工作，并使患者面临癌症和其他严重疾病的延迟诊断的风险。
负责监督放射科注册医师培训的专科学院的一份机密报告称，Nepean医院对实习生的监督出现了“严重恶化”。
周五，17725名核磁共振、CT、超声波扫描和x光扫描正在等待放射科顾问医生的评估。大约4003项考试被列为“初步”，这意味着它们只由受训人员评估，而没有由完全合格的顾问检查。
一些扫描可以追溯到4月份。
一位未被授权公开发言的放射科医生表示：“每次扫描都代表着一个病人和他们的医生在等待了解情况。”“我们不知道还有多少扫描结果显示出尚未报告的疾病迹象。”
为了保护自己的工作，四名不愿透露姓名的医生描述了Nepean医院有毒的工作环境，并指责行政部门在积压的病例堆积时欺凌和骚扰患者。
一名医生表示，工作人员担心，积压的未报告的扫描结果会影响病人的护理，主要是通过延迟决策，尤其是对癌症患者。
另一位表示，在2024年之前没有积压，该部门和医院管理部门之间的关系“完全破裂”。
“你需要善意来管理这个部门……但这些都没有了，”医生说。“我们现在被称为有毒部门，这使得吸引放射科医生变得更加困难。”
尼皮安蓝山地方卫生区的一位发言人说，欺凌和骚扰是不能容忍的。
他们在一份声明中表示：“我们所有员工的安全和健康至关重要。”
在一项保密的培训认证审查中，澳大利亚和新西兰皇家放射科医师学院（RANZCR）报告说，由于顾问短缺，实习生每周至少有三次急诊部门报告轮班在无人监督的情况下工作，导致数千份报告等待数月才能得到高级放射科医师的签字。
报告称，在部门负责人和几名高级放射科医生离开该部门后，这个问题“几乎立即”出现了。
该发言人证实，该医院已聘请承包商提供非现场远程放射学服务，以“帮助处理扫描并提供紧急非工作时间报告”。
但该学院的报告警告说，这不会解决初步报告积压的问题，放射科医生必须对这些报告进行审查。
RANZCR的一位女发言人拒绝对这份机密报告发表评论。
卫生区发言人表示，管理层将与工作人员密切合作，处理评估人员报告中的反馈意见。
一场全州范围内的专业人员招聘和保留危机正影响着包括放射科医生、精神科医生和护士在内的多名医疗工作者，他们的薪酬明显低于州际同行。
在新南威尔士州，放射科医生的基本工资约为186,241美元，而昆士兰州的基本工资为210,332美元。
