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伦敦——花旗集团(Citi)将启动其重组计划的另一阶段，内部称为“波拉波拉计划”(Bora Bora initiative)，预计将在其金丝雀码头办公室裁员。此举是首席执行官简?弗雷泽(Jane Fraser)精简运营战略的一部分，目标是比她低四个级别的管理职位。内部人士对可能出现的裁员和管理层级过多表示担忧，这表明该行员工将面临一段不确定时期。
此前，花旗因其基础投资级债券业务投资不足而面临内部批评。尽管如此，银行内部的某些部门可能不会受到裁员的影响。债务资本市场(Debt Capital Markets，简称DCM)的董事总经理预计将面临较少的裁员，这得益于企业对持续高利率的调整以及在债务市场上变得更加活跃的积极收入预测。
财政部和贸易解决方案部门被强调为花旗的关键优势领域，报告称其收入增长强劲。该部门的表现与弗雷泽的总体目标一致，即在严格管理费用的同时提高收入。
此外，宏观策略师等前台职位在经历了7个季度的利率变动后，也经历了裁员。尽管此前人们预计，这些头寸在金融市场波动的情况下是安全的，但还是出现了削减。
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