一家自称反对“醒着”的求职网站的首席执行官批评那些继续在家工作的员工，告诉他们“找一份办公室里的工作”，不要“一个人在家地下室工作”，这让他在网上受到了嘲笑。
RedBalloon首席执行官安德鲁·克拉普切特上周在领英上写道，那些继续远程工作的人需要意识到他们并没有“赢”，并回到办公室。根据Crapuchettes的帖子，RedBalloon自己的员工都在办公室工作，该公司在其网站上明确了对这个问题的立场。该公司在主页上写道:“是时候长大了，回去工作了。”旁边还有一张图片，上面是孩子们对代词和多样性倡议的讽刺评论。
并非所有人都同意。本周，当Crapuchettes的帖子在Reddit上发布后，人们嘲笑了Crapuchettes的立场。“直到几年前，我成年后的大部分时间都在办公室工作，我清楚地知道自己‘错过’了什么，”一个人写道。
近年来，为数不多但数量不断增加的公司因对他们所认为的主流企业的自由主义政治采取强硬立场而登上头条，这些公司的目标往往是提高工人的生产率，其理念是，多元化和公平倡议会“分散注意力”，对企业不利。像basecamp和Coinbase这样的科技公司甚至明确禁止在办公室进行与工作无关的政治辩论。
但总部位于爱达荷州的RedBalloon比大多数公司走得更远，它为保守派开辟了一个招聘网站的利基市场，招募了2000多名重视“言论自由和医疗隐私”的雇主在网站上列出他们的工作。
该公司在其网站上写道:“找一份好工作，不要做那些无聊的事。”
Motherboard联系了克拉普切特，问他是否把支持远程工作的职位算作“醒着的”职位。在一份电子邮件声明中，这位首席执行官表示，虽然他个人更喜欢面对面的工作，但他明白远程工作有时“无法避免”，并承认一些在他的网站上发布招聘广告的保守组织会做远程工作。
因此，他裁定:“远程工作不一定是一项清醒的政策。”
在疫情使数百万前办公室职员的远程工作常态化之后，各行各业的雇主都在推动员工重返办公室，导致员工和管理层之间出现尴尬的争执。
“红气球”的各种反“觉醒”立场往往与各种政治派别的老板们寻求约束其劳动力的愿望相一致。RedBalloon为保守的员工发布了一份员工权利法案，反对“醒着的”工作场所，并包括它认为是上帝赋予的“义务”。
“正如我们的权利来自我们的造物主，我们的义务也是如此，”小册子中写道。这些职责包括无论“工资多低”，都要尽最大努力工作，并“做出牺牲”。它说，员工必须避免“从雇主那里窃取时间(即工资)”，比如“休息时间过长”，以及“在上班时间吃午饭”。报告称，远程工作者必须避免“打发时间”的诱惑。
