班加罗尔，11月25日：根据周一的一份报告，印度将在25财年下半年实现7.1%的净就业增长率。人力供应链公司TeamLease Services的这份报告显示，印度的就业增长率已从前半年的6.33%大幅上升，反映了59%的雇主计划扩大劳动力的整体前景。另外22%的公司也将维持目前的员工水平，尽管19%的公司预计会裁员。
基于2024年10月至2025年3月的数据，研究结果揭示了一个动态的招聘格局，其中行业特定需求和宏观经济因素显著影响着就业趋势。此外，该报告显示，物流、电动汽车（EV）和电动汽车基础设施、农业和农用化学品以及电子商务等行业正在大力投资基础设施和技术进步，推动着增长。
在创造就业机会方面出现的地理变化，新城市也越来越多地吸引人才。哥印拜陀（24.6%）和古尔冈（22.6%）等地正在成为就业中心，代表着就业机会在传统大都市之外的分散化。
虽然班加罗尔（53.1%）、孟买（50.2%）和海得拉巴（48.2%）仍然是劳动力需求旺盛的中心就业基地，但哥印拜陀、古尔冈、斋浦尔、勒克瑙和那格浦尔等城市的需求表明，印度各地的就业增长范围更广，这增强了小城市作为求职者和公司的可行选择的吸引力。
“就业前景越来越受到技术和政策驱动转变的影响。我们的最新调查结果强调了印度各地就业增长的多样性，从成熟的城市中心到新兴城市，并揭示了劳动力正在迅速发展，以满足物流、电动汽车和科技初创企业等行业的需求，”TeamLease Staffing首席执行官Kartik Narayan表示。
他补充说：“随着公司采用灵活的员工模式，解决问题、批判性思维和云技术等数字技能不仅是需求，而且对于在当今经济中保持竞争优势至关重要。”报告显示，企业不仅在寻找合适的人才，还在寻找符合当今运营和技术需求的特定技能。
解决问题（35.3%）、时间管理（30.4%）和售后服务（28.4%）等能力的新工作变得越来越重要，而沟通（57.8%）、销售和营销（44.6%）以及批判性思维（37.3%）等能力的现有工作仍然至关重要。
跨行业技术采用的激增进一步支持了对生产力的关注。值得注意的是，59%的公司正在优先考虑基于云的解决方案，以促进远程和混合工作模式，这表明了向灵活工作环境的转变。在人工智能整合、监管要求、可再生能源角色和数字普惠金融的推动下，BFSI、金融科技以及电力和能源部门正在进行有针对性的扩张。
“此外，我们政府的基础设施投资和半导体使命等倡议不仅创造了就业机会，而且使印度成为高科技制造业的全球领导者。通过将人才招聘战略与这些趋势相结合，企业将为印度的增长轨迹提供可持续的支持。”
