一项议会调查调查了澳大利亚人在不工作时断开网络的能力。(资料/斐济旅游局)
下班后忽略工作电话和电子邮件可能很快就会成为一种合法权利，因为确保人们可以不插电放松的政治势头正在增强。
一项联邦议会调查广泛审查了工作场所法律，包括澳大利亚人与网络脱节的能力。
参议院委员会在报告中表示:“在现代工业背景下，工作与生活平衡的一个方面需要得到保护，那就是在规定时间之外离开工作场所的权利。”
绿党参议员兼主席芭芭拉·波科克更进一步。
她说:“无薪加班无处不在，造成了难以估量的经济、身体、精神和社会成本，需要采取紧急行动，争取断开连接的权利。”
工作和护理委员会建议修改《公平工作法》，将断开连接的权利立法，这招致了商业团体的尖锐批评。
澳大利亚工业集团(Australian Industry Group)首席执行官英尼斯?威洛克斯(Innes Willox)表示，这一变化将是重大的，但尚未得到适当的审查。
他说，一些协议已经包含了下班后与员工联系的条款，这反映了特定部门和工作领域的需求。
一揽子劳资关系改革的目的是改善工资和条件，保护工人不受剥削。
然而，澳大利亚商业委员会的布兰·布莱克对“断开连接权”的建议发出了警告。
他说:“我们很失望地看到，政府在最后一刻试图引入‘断网权’修正案，而没有征求任何意见，也没有详细说明它将带来什么。”
来自澳大利亚研究所未来工作中心的劳资关系专家菲奥娜·麦克唐纳表示，立法断绝联系最有效的方法是通过国家就业标准作为一项普遍权利，不被不合理地联系。
麦克唐纳博士说:“不合理在不同的行业意味着不同的东西，所以细节必须针对特定行业。”
这将在工业奖励中概述，并需要针对特定工作场所进行谈判。
她说:“在许多行业，工作时间和非工作时间之间的界限正在消失。”
在澳大利亚研究所(Australia Institute) 2022年的一项调查中，近85%的工人支持立法规定断网权。
在1410名受访者中，有70%的人表示在计划的工作时间之外工作，许多人感到焦虑、疲劳，个人生活受到干扰。
包括比利时在内的几个欧洲国家已经立法规定了类似的权利，麦克唐纳博士说，这“并没有引起太多的戏剧性”。
澳大利亚联合通讯社
