根据其最新发布的年度报告，RTé去年的平均员工人数高于前年。
尽管总干事凯文·巴克赫斯特(Kevin Bakhurst)去年9月宣布冻结招聘，但这一数字还是出现了。
该电视台表示，去年全年的全职、兼职和临时工平均人数为1852人。这一数字高于2022年的1817人。
到年底，工作人员人数略有减少。截至12月31日，共有1836名员工，其中204名是兼职或临时工。
全职员工(FTE)人数为1734人，与2022年底的1735人几乎相同。数据显示，尽管实施了一系列裁员计划，但RTé在过去五年中在裁员方面没有取得任何进展。
2019年，员工总数为1831人，比去年年底减少了5人。相当于全日制的人数为1714人，比去年年底减少了20人。RTé在2021年有一个自愿退出方案。虽然有177名申请者，但只有26人成功。
在年度报告中，RTé表示，它正在实施“就业第一”的政策，此前安永实(Eversheds)发布了一份关于该广播公司使用自由职业者和承包商的报告。现在的政策是将所有角色都视为“雇佣”，除非他们符合某些标准，使他们成为独立的承包商。
RTé表示，这项政策“正在增加整个组织的员工人数”。
该公司计划通过另一项自愿裁员计划裁减至多400名员工，这将耗资5000万欧元。RTé的目标是今年裁员40人。
招聘冻结意味着只有被归类为“关键业务”的职位才能填补空缺。然而，自去年9月以来，该电台一直在招聘职位空缺，最近的一名副主编加入了凯蒂·汉农的前期团队。
该公司目前正在招聘一名区域生产工程师，以及其传输网络2RN的网络完整性负责人。
RTé的工资支出去年有所增加，部分原因是该公司在2022年11月与工会达成了一项协议，在人事相关成本上增加了980万欧元。包括养老金和社会福利在内的总薪酬账单达到1.569亿欧元，高于2022年的1.508亿欧元。
去年，员工的差旅和生活成本也有所上升，从2022年的290万欧元增至335万欧元。总体而言，RTé报告净赤字为910万欧元，原因是由于瑞安·塔布里迪(Ryan Tubridy)的秘密付款争议导致电视许可费的公共支付崩溃，再加上运营成本增加。
年度报告显示，RTé指南去年的销售额同比下降了7.6%，这与“估计下降了8%的市场相符”。
该杂志的总销量为153万份，其中圣诞特刊的销量下降了6%，去年12月的销量为225,335份。RTé表示，《指南》的广告收入也同比下降，“因为杂志广告市场具有挑战性”。
尽管总干事凯文·巴克赫斯特(Kevin Bakhurst)去年9月宣布冻结招聘，但这一数字还是出现了。
该电视台表示，去年全年的全职、兼职和临时工平均人数为1852人。这一数字高于2022年的1817人。
到年底，工作人员人数略有减少。截至12月31日，共有1836名员工，其中204名是兼职或临时工。
全职员工(FTE)人数为1734人，与2022年底的1735人几乎相同。数据显示，尽管实施了一系列裁员计划，但RTé在过去五年中在裁员方面没有取得任何进展。
2019年，员工总数为1831人，比去年年底减少了5人。相当于全日制的人数为1714人，比去年年底减少了20人。RTé在2021年有一个自愿退出方案。虽然有177名申请者，但只有26人成功。
在年度报告中，RTé表示，它正在实施“就业第一”的政策，此前安永实(Eversheds)发布了一份关于该广播公司使用自由职业者和承包商的报告。现在的政策是将所有角色都视为“雇佣”，除非他们符合某些标准，使他们成为独立的承包商。
RTé表示，这项政策“正在增加整个组织的员工人数”。
该公司计划通过另一项自愿裁员计划裁减至多400名员工，这将耗资5000万欧元。RTé的目标是今年裁员40人。
招聘冻结意味着只有被归类为“关键业务”的职位才能填补空缺。然而，自去年9月以来，该电台一直在招聘职位空缺，最近的一名副主编加入了凯蒂·汉农的前期团队。
该公司目前正在招聘一名区域生产工程师，以及其传输网络2RN的网络完整性负责人。
RTé的工资支出去年有所增加，部分原因是该公司在2022年11月与工会达成了一项协议，在人事相关成本上增加了980万欧元。包括养老金和社会福利在内的总薪酬账单达到1.569亿欧元，高于2022年的1.508亿欧元。
去年，员工的差旅和生活成本也有所上升，从2022年的290万欧元增至335万欧元。总体而言，RTé报告净赤字为910万欧元，原因是由于瑞安·塔布里迪(Ryan Tubridy)的秘密付款争议导致电视许可费的公共支付崩溃，再加上运营成本增加。
年度报告显示，RTé指南去年的销售额同比下降了7.6%，这与“估计下降了8%的市场相符”。
该杂志的总销量为153万份，其中圣诞特刊的销量下降了6%，去年12月的销量为225,335份。RTé表示，《指南》的广告收入也同比下降，“因为杂志广告市场具有挑战性”。
