希望布里斯托尔成为英国第一个“性别平等”城市的活动人士表示，需要与工程和制造业等主要行业进行更多合作。
布里斯托尔女性商业宪章于2019年由一群志愿者发起，他们希望在全市所有公司实现性别平等。目前已有45家公司与之签约，其中包括金融服务公司Hargreaves Lansdown等知名雇主;西英格兰大学(UWE) TLT律师事务所;布里斯托大学;以及埃文和萨默塞特警察局。
相关人士呼吁更多来自大型工业部门的男性盟友参与进来。明天(4月30日)，布里斯托尔市议会市政厅还将举行一场活动，作为该组织发布2024年年度影响报告的一部分，该报告将展示过去12个月取得的工作成果。
该宪章的负责人桑德拉?戈登(Sandra Gordon)表示:“真正有影响的改变之一，是确保我们的主要行业——这些行业往往更多地由男性主导——参与到这场对话的核心。”
“我们看到越来越多的男性盟友参加我们的活动，并对在各个层面的商业中创造性别平等感兴趣，但我们需要来自该市主要男性雇主的更多投入。只有这些行业坐到谈判桌前，我们才能共同向前迈进。”
UWE首席人事官丹?伍德(Dan Wood)表示，需要“加快进展”。“让布里斯托尔成为一个性别平等的城市还有很长的路要走，”他说。“如果我们大胆地努力在各个层面改变这种状况，我们的城市将变得更强大，更有竞争力，在更广阔的世界上更有影响力。”
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该宪章是由布里斯托尔妇女委员会下属的商界妇女任务小组制定的。2020年4月，一家社区利益公司(布里斯托尔商业女性CIC)成立，负责运营该宪章。
West Business Chambers and Initiative前首席执行官、《商业宪章》大使James Durie补充道:“《商业女性宪章》给予了帮助实现进步和变革所需的关注和刻意强调——既展示了商业社区的开创性方法，也颂扬了这种方法。”
