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【编者按】在医疗行业，一线工作者的权益保障始终是社会关注的焦点。近日，美国俄勒冈州Legacy Health的高级执业医护人员通过集体行动，书写了一部现实版的“职场抗争史”。历经29天罢工、20多个月谈判，他们最终以工会合同的形式，赢得了全面加薪、加班补偿提升及职业保护等多重胜利。这不仅是劳资关系的一次里程碑式转折，更折射出全球医疗工作者对公平待遇与专业尊严的共同诉求。在压力与挑战并存的医疗体系中，他们的坚持为同行点亮了一盏灯——当团结发声，改变便会发生。以下为事件详情，译文在忠实原文基础上进行了中文语境化表达，以增强传播效果。
据俄勒冈护士协会透露，Legacy Health的高级执业医护人员于周五以压倒性票数通过了首份工会合同，结束了为期29天的罢工。
工会称这份合同是“一线医护人员的历史性胜利，也是Legacy Health劳资关系的重大转折点”。
合同内容包括全面加薪、加薪时间线提前、生活成本调整、额外轮班报酬增加、夜班及延长班次补偿提高，并对Legacy Health单方面 workplace 决策时高级执业医护人员的权益提供了新保障。
“我们为在罢工前线共同取得的成就感到无比自豪，”谈判团队成员、执业护士梅根·巴克特表示。
Legacy Health管理层称，经过20多个月内超过30轮谈判与调解，他们对工会成员投票通过劳动合同感到欣慰。
“这份合同在确保组织长期财务可持续性的同时，为我们的高级执业医护人员提供了具有市场竞争力的薪酬，”Legacy Health在声明中写道。
据俄勒冈护士协会披露，由于此前协议被近九成符合条件的工会成员拒绝——理由包括资方缺乏诚意谈判、对高级执业医护人员不够专业、薪酬竞争力不足以及Legacy Health高管“薪酬过高”——高级执业医护人员于12月30日与Legacy Health达成了第二份临时协议。
工会表示，这份获批合同标志着Legacy Health全体医护人员争取权益的突破。
俄勒冈护士协会代表Legacy体系内135名高级执业医护人员，其中包括在Legacy Salmon Creek医疗中心工作的10名员工。
Legacy Health的高级执业医护人员于12月2日开始无期限罢工；12月12日，Legacy Go Health诊所和Legacy儿科的高级执业医护人员加入声援罢工，使参与总人数升至220人。
Legacy高级执业医护人员于2023年12月投票决定加入工会，并从2024年4月起开始与Legacy Health进行谈判。
根据俄勒冈护士协会的消息，高级执业医护人员于12月30日结束罢工，并依据临时协议开始返岗流程。nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'2'})" data-xphoto="jzpic" src="https://www.columbian.com/wp-content/themes/columbian2/static/img/pages/cfj/community-funded-journalism-logo.svg" title="“历史性胜利”：高级执业人员通过莱格西医疗合同，改写行业新篇章 第2张" alt="“历史性胜利”：高级执业人员通过莱格西医疗合同，改写行业新篇章 第2张">
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