【编者按】商界权力斗争再掀波澜！前CEO与董事会的文件拉锯战，竟因“不用电子邮件”陷入僵局。这场被外媒称为“笔记本总裁对抗数字时代”的官司，折射出传统企业管理与现代商业规则的剧烈碰撞。当七旬商业大亨坚持手写笔记沟通，当临时手机成为法庭取证焦点，我们看到的不仅是家族企业控制权的争夺，更是商业运作模式的时代之争。这场始于五月的人事地震，会否重演11年前员工集体罢工的戏剧性场面？董事会紧咬的“ burner phones”背后，究竟隐藏着怎样的权力暗流？以下为您全景解析这场正在特拉华州上演的商业对决——
亚瑟·T·德穆拉斯对电子邮件的排斥，正给他曾经执掌的连锁超市Market Basket董事会带来头疼难题——这位前掌门人正在为重返CEO宝座奋力一搏。
双方（前CEO与董事会）为准备下个月在特拉华州的庭审，正就文件提交与证人问询展开激烈交锋。董事会五月以“策划停工保职位”为由暂停德穆拉斯职务，九月正式解雇。而德穆拉斯反诉要求复职，指控董事会违背公司利益，实则受其三位控股姐妹操纵。
董事会始终不满德穆拉斯提交的文件完整性，已请求特拉华州法官强制取证。选择该州作为诉讼地，皆因这家总部位于特克斯伯里的连锁企业控股公司在此注册。
董事会对2014年情景重现忧心忡忡——当年德穆拉斯通过与堂兄弟斗争，凭借员工大规模罢工及顾客供应商联合抵制成功复位。彼时他与三位姐妹通过收购全权控股才平息风波。
现任董事会指控德穆拉斯在预算规划、资本支出及接班人计划方面始终语焉不详。但值得玩味的是，自其停职以来，并未出现类似11年前的抗议浪潮。
本周董事会律师向特拉华州衡平法院提交动议，要求法官强制德穆拉斯在11月24日作证前补充文件，并直斥其现有文件提交“严重不足”。这位商业大亨声称不用电子邮件，仅通过一部“登记手机”沟通，董事会对此讽刺道：“客气地说，他提交的材料简直少得可怜”。
更戏剧性的是，董事会律师披露德穆拉斯方直到上周五才承认，五月停职后除登记手机外，还使用过两部临时预付费手机。董事会现要求全面调取这两部“ burner phones”的通话记录。据称德穆拉斯目前仅提供了一条来自登记手机的短信。
麻省理工斯隆管理学院案例研究中记载的“笔记本办公习惯”成为董事会重点突破方向。但动议显示，在收到的海量文件中，仅发现一页德穆拉斯手写笔记。
董事会试图找到其煽动抵制行动的证据，但指控德穆拉斯在此关键问题上始终回避。当记者周二联系董事会律师哈维·沃尔科夫时，这位昆鹰律师事务所合伙人拒绝置评。
德穆拉斯发言人贾斯汀·格里芬则反击称，沃尔科夫一直阻挠四位关键证人作证，包括连锁店资深CFO暨现任临时CEO唐纳德·穆里根。“德穆拉斯先生始终以开放态度配合文件提交”，格里芬在邮件中强调，“并将继续如此”。
针对临时手机争议，格里芬解释称德穆拉斯在发现董事及员工试图监控其工作手机后，曾短暂使用家人提供的临时手机，后因手机摔坏更换。她特别指出：“确认公司无法监控其工作手机后，他已恢复使用常规手机”。
本文由 @海螺主编 发布在 海螺号，如有疑问，请联系我们。
文章链接：http://www.ghuyo.com/le/8000.html
