卫生大臣韦斯·斯特里廷被指控”助长NHS混乱”，此时患者正准备迎接新一轮罢工浪潮。护士、医生和其他医护人员因薪酬争议及上月公布的改革方案威胁举行罢工，这些改革是政府十年医疗计划的一部分。此前住院医生已在上月进行了为期五天的罢工行动。
尽管工党夸口称通过提供高于通胀的加薪已终结罢工，但混乱仍在持续。影子卫生与社会保障大臣斯图尔特·安德鲁表示：”当医生们离开前线走上纠察线时，这对患者护理构成直接威胁。”
他指出政府在未获得任何改革承诺的情况下发放巨额加薪，助长了工会的激进立场。安德鲁称：”韦斯·斯特里廷传递的信息很明确——激进行为会得到奖励。”
但他警告称，政府新出台的就业权利法案将取消”50%符合条件的工会成员必须参与罢工投票方为有效”的规定，这可能使未来更易发生罢工行动。
工党去年执政后的首批举措之一就是宣布公共部门一系列高于通胀的加薪方案。医生和牙医获加薪6%，NHS高级管理人员加薪5%，住院医生两年内加薪约22%。
卫生大臣韦斯·斯特里廷曾在9月夸耀自己”正在终结罢工，这些罢工不仅对国家经济造成灾难性影响——2023-24财年NHS罢工使纳税人损失近17亿英镑——更危害患者和国民健康。”
但英国皇家护理学院(RCN)现已警告，如果政府未能就薪酬达成协议，将组织成员进行罢工投票。此前该机构成员拒绝了2025/26年度3.6%的加薪方案。
住院医生在上月举行为期五天的罢工后，正威胁采取更多行动。
此外，英国医学会警告称，除非全科医生在薪酬及政府十年医疗计划中新型社区健康中心的角色获得保证，否则他们可能卷入”未来争端”。
Unite工会的投票显示，89%的NHS系统成员拒绝3.6%的加薪方案，95%表示愿意采取工业行动反对”NHS削减计划”。
该工会表示正敦促部长级官员展开谈判，”以避免可能影响多家信托机构（包括救护车信托）及NHS英格兰、NHS血液与移植等国家级组织的罢工”。
卫生部发言人表示：”我们正全力修复NHS并开始扭转局面。随着候诊名单降至两年最低、全科医生满意度上升、首年完成460万次诊疗以及十年医疗计划启动，我们正在重塑NHS。”
“在连续两年为NHS员工提供高于通胀的加薪后，我们无法在总体薪酬上再作让步，但本届政府希望与工会建设性合作，解决他们的主要关切——包括薪酬结构改革、职业发展忧虑及更广泛的工作条件。”
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