数据显示，英格兰和威尔士的警察辞职人数创下历史新高。
在截至今年3月的一年里，有4668名警察自愿辞职。
根据PA通讯社对内政部数据的分析，这是自16年前有可比记录以来的最高数字，比2021/22年度的3533人增长了32%。
警察的离职率——在财政年度开始时占总人数的比例——也达到了创纪录的6.6%。
不包括调动，在2022/23年度，英格兰和威尔士的43个地方部队中有9347名警察离开了——这是自2006/07财年开始有可比较的人员统计数据以来的最高数字。
在最近的12个月里，224名警察也被解雇或被终止合同:这是自2016/17年(292人)以来的最高数字，比182人同比增长23%。
在二二二至二三年度，正常退休的人员人数为4,003人，与往年大致相同。约有376人因病退休——比前两个财政年度有所增加——但仍低于大流行前的水平。
尽管英国最大的警察部队未能达到其个人目标，但政府仍在庆祝其招聘活动取得成功，招聘了数万名新警官。
4月份公布的临时数据显示，在过去三年中，共有20,951名新招募的警察加入了警察队伍，这符合保守党竞选宣言中承诺的到2023年3月增加20,000名警察的承诺。
在43支部队中，伦敦警察厅是唯一没有达到个人目标的，差了大约1000人。
最新数据证实了这一目标已经实现，但将截至2023年3月的官方招募人数修改为20947人，比最初记录的人数少了4人。
截至今年3月，在职的全职警员(FTE)达147430人，内政部表示，这是自2003年3月有可比记录以来的最高数字。这一总数比2009年3月143,769名全职警察的上一个高峰高出2.5%。
内政部发言人说:“我们在英格兰和威尔士各地派遣了创纪录数量的警察。我们向警方明确表示，这笔巨额投资意味着我们希望维持警员数量，他们应该有强有力的计划来确保这一点。
“警务部门的自愿辞职率约为3%，与其他部门相比较低，鉴于劳动力不断增长，目前的离职率与预期模型相符。”
“警察是一个独一无二的职业，我们对新员工的最新调查显示，82%的受访者对这份工作感到满意，77%的人计划在他们的职业生涯中继续从事警察工作。”
