两位前教育部长表示，在夏季学期为青少年提供固定工作经验的传统模式需要重新设计。
科特的摩根男爵夫人和布伦基特勋爵曾在保守党和工党的前两届政府中担任教育大臣，他们呼吁工作经验不应只是“一次性事件”。
同行们表示，企业应该与中学和大学保持“持续”和“有意义”的关系，它们应该摆脱“对两周工作经验的僵化看法”。
保守党议员摩根女士在大卫·卡梅伦担任首相期间担任了两年的教育大臣，现在是职业和企业公司的主席。
工党议员布伦基特勋爵曾在托尼·布莱尔政府担任教育大臣，他领导工党技能顾问委员会，并于2022年10月为该党发布了一系列建议。
两人都将于周二在英国上议院的一个活动上发表演讲，以纪念全国职业周。他们呼吁政策制定者和行业领袖重新审视工作经验。
这两位前教育部长说:“糟糕的工作经历挥之不去。每年，十几岁的年轻人在当地一家公司进行为期两周的制茶游行，对两党都没有什么好处，但仍然影响着我们的国家话语。
“人们经常说，他们从这个过程中学到的唯一东西就是他们不想要什么工作。更少的投资回报，更多的无谓成本。”
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他们补充说:“现代的工作经历更有目的性，更关注那些面临最大障碍的人，帮助年轻人掌握他们在学校里难以掌握的技能。”它延伸到年轻人的教育时间，而不仅仅是一次性的事件。”
在此之前，英国职业与企业公司发布了一份关于英国职业前景的报告。
根据报告中的证据，摩根夫人和布伦基特勋爵表示:“年轻人——尤其是那些来自弱势背景的年轻人——表示他们希望获得更多(工作经验)。”
“他们想学习和练习说、听等技能，并希望更多地关注求职的实用性。
“对于企业来说，这意味着要摆脱两周工作经验的刻板观念，这种观念本身在太多的中学已经消失了。
“相反，我们需要与学校和大学建立一种持续的、有意义的关系，在年轻人进入中学时就抓住他们的想象力。”这可能并不意味着更多的时间，但它将意味着更大的影响。”
学校和大学领导协会(ASCL)的秘书长Geoff Barton说:“重塑工作经历的呼吁值得称赞，有更多更好的工作体验机会当然是一件好事。”然而，这涉及到无数的实际问题。
“通常很难获得工作经验的实习机会，学校和大学已经因为各种各样的期望而不堪重负，而且由于十多年来政府资金不足，资金和资源极其紧张。
“需要对课程进行全面审查，以确保我们优先考虑正确的事情，并以平衡和可交付的方式这样做。”
英国教育部(DfE)的一位发言人说:“职业与企业公司在最近的报告中发现，96%接受中等教育的年轻人去年至少遇到过一个雇主，英格兰提供职场体验的学校和大学的数量全面增加。”
“我们知道工作经验对年轻人的发展有多重要，这就是为什么我们资助CEC，支持学校和大学通过他们的职业中心和企业顾问网络提供高质量的工作场所体验，并投资约1亿英镑，支持向所有年龄段的人提供高质量的职业建议和指导。”
