前公务员指责内阁府“系统性种族主义”
2025-01-14 21:09

前公务员指责内阁府“系统性种族主义”

  

  

  英国内阁办公室首席助理西蒙?凯斯(Simon Case)被一名前官员指责为“充满敌意的种族主义工作环境”,该官员称她是被迫离职的。

  罗瓦阿·艾哈迈尔在2021年和2022年指控鲍里斯·约翰逊政府核心官员恃强凌弱、歧视和煤气炉,称其存在“系统性种族主义”。

  在一份针对政府的就业法庭诉讼中,她声称自己在COP26气候峰会和解决小船危机的移民工作组中被不公平地强迫离职,同时指责官员推动有争议的卢旺达驱逐政策,“对非法移民怀有种族主义观点”。

  此案的细节保密了一年,但在艾哈迈尔放弃了在就业法庭的申诉后,周四可以首次披露。

  日本内阁府在整个案件中强烈否认了这些指控,称它们“完全没有根据”。

  在向法庭提交的最初诉状中,曾担任财政部公务员的艾哈迈尔写道:“充满敌意的种族主义工作环境迫使我辞职。”

  她表示,在试图提出更富有同情心的政策后,她被从移民特别工作组中除名了。

  拥有埃及和法国双重国籍的艾哈迈尔在诉状中点名凯斯,称她的不满被管理人员忽视,并指控凯斯未能保护她。凯斯是内阁府的最高公务员。

  与凯斯、公务员部门首席运营官亚历克斯·奇泽姆以及高级官员迈克尔·伯克和莎拉·哈里森一起被列为被告的内阁办公室否认了所有有关歧视和种族主义的指控。

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  在Ahmar女士撤回她的全部指控后,内阁府的一位发言人表示:“这些指控完全没有根据,内阁府一直坚决否认本案中的所有指控。”

  “我们准备在法庭上为他们进行强有力的辩护。

  “索赔人撤回了所有索赔,我们也同意了。没有支付任何款项,包括所发生的法律费用。”

  在对此案的辩护中,该公司坚称,Ahmar被免职的原因是她自己对同事的所谓“负面和有问题的”行为,并坚称Ahmar提出的一系列不满得到了妥善处理。

  去年4月,案件的存在首次被披露,当时凯斯先生试图从被告的身份上被移除,但以失败告终。法官在裁决中承认,在索赔的实质性指控中,凯斯只是一个次要人物。

  这些指控的全部细节一直保密到本周。

  Ahmar女士于2010年加入公务员队伍,并于2021年6月被借调到内阁办公室担任6级官员,参与在格拉斯哥举行的第26届联合国气候变化大会。

  根据她的辩护案件,她声称在会议期间被一位高级经理贬低和羞辱,据称她被单独批评,她说有人提到英语是她的“第三语言”。

  Ahmar女士说她被经理“越来越欺负”,她声称:“她没有欺负白人员工。”

  她指责另一位经理的行为“粗鲁、居高临下、充满敌意”,对她进行了刁难,并称她为“戏剧女王”。

  她在第26届联合国气候变化大会上的角色突然结束了。她说,她在会上提出了一个关键的政策想法,以协助时任首相鲍里斯·约翰逊的全球疫苗推广计划。

  2022年1月,Ahmar女士开始了第二个借调职位,担任非法移民工作队的政策负责人。

  她说,她试图引导团队“远离偏见和指责”,专注于打击人口走私犯罪团伙,但她声称,“我的管理团队是为了种族主义极端敌意而加入的,这是一个回不来的警察会参与的,他们把我看作是他们特别小组不受欢迎的访客。”

  她说,她被问及法国和英国的双重国籍,以及在制定移民政策时这是否“会成为一个问题”,她还声称,她的沟通技巧也再次受到挑战。

  Ahmar女士说,在被指控欺凌他人之后,她突然被特别工作组开除了——她否认了这一指控——最终她说,她不得不在2022年7月从公务员部门辞职,因为她认为自己的职业生涯受到了阻碍。

  她说:“作为一名公务员,我所需要的相互信任和信心受到了内阁府的侵蚀和毒害。”

  “一旦毒素进入公务员体系,就没有解药,也没有安全港,除了离开这个职业。”

  她告诉法庭:“没有一个高级公务员领导出面支持我。

  “相反,他们似乎在旁观,支持他们可以看到并知道的针对我的敌意。”

  政府认为,Ahmar女士被移出移民特别工作组的原因是“她对同事的行为”是“消极和有问题的,导致同事感到不受尊重、负担过重或被削弱”。

  它说,伯克先生在“收到有关索赔人的行为相当于欺凌的担忧”后解雇了她。

  作为声明的一部分,艾哈迈尔引用了一份泄露的2022年报告,该报告涉及内阁办公室的欺凌和种族主义指控,十分之一的工作人员表示他们经历过受害者。

  她还提到了黑人公务员凯·巴杜(Kay Badu)的案例,他在内阁办公室(Cabinet Office)工作了三年,在投诉种族歧视和欺凌之后,政府给了他六位数的和解金。

  在媒体成员的申请下,法庭裁定可以在周四报道案件的细节。

  在周四晚上的一份声明中,代表Ahmar女士的平等司法律师事务所的Lawrence Davies表示,她坚持自己在案件中提出的种族和性别歧视的主张。

  她赞扬了财政部“令人惊叹和现代”的领导,并表示她在内阁办公室领导下面临着“非常不同”的经历。

  戴维斯表示:“她希望内阁府的领导层和人力资源部门有一天能在问责制、正确的政策制定和领导力方面达到英国财政部树立的优秀榜样。”

  “申请人正在开始一份新工作,希望展望未来,并专注于继续她迄今为止成功的职业生涯。因此,她决定撤回她的要求。

  “现在是其他人拿起接力棒,试图解决内阁府涉嫌的行为,并让其高级领导层承担责任的时候了。

  “要明确的是,她的说法没有政治动机,而是针对高级公务员,而不是政府或任何政党。”

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