触发警告:这篇关于宝冢死亡事件的文章中提到了自杀。宝冢剧团宣布了由外部律师组成的小组对一名25岁女子9月份突然死亡的调查结果。她是著名的女子音乐表演团的成员。
死者家属要求道歉和赔偿。他们声称女儿的自杀是由于长时间工作和剧团高层的权力骚扰造成的。
宝冢公司的管理层承认，这名妇女工作过度。然而，他们表示，他们无法证实她受到了欺凌或权力骚扰。两党在这个问题上的意见分歧很大。
死者家属的代表律师称，该公司提供的调查结果和评估不合理。他们要求对死亡事件进行重新调查。
在宝冢制度下，学生在宝冢音乐学校(宝冢音乐学院)毕业后签订一份合同，要求她工作五年。通常，年轻女孩在15岁到18岁之间入学。
从第六年开始，宝宝剧团的成员与公司签订了一份“自由职业者”合同，尽管实际上，这是一项极具约束力的排他性安排。在她工作的第七年，她被指派指导年轻的表演者。
这位已故妇女的工作五花八门，忙乱不堪。事实上，她的家人估计她在去世前一个月加班了277个小时。应公司要求进行调查的外部律师估计，总共耗时118个小时。
这两种估计之间有相当大的差距。但无论如何，很明显，她的工作时间大大超过了每月加班80小时的过劳死标准。这一限制由厚生劳动省制定。工作时间超过这条危险线会大大增加因过度工作而死亡的几率。
宝冢剧团董事长Koba健史承认自己没有采取积极措施，并为此道歉。他承认未能履行照顾员工安全的责任，尽管她因过度工作而处于严重的心理压力之下。
然而，必须改变的是该公司模棱两可的雇佣结构不负责任的特点，这种结构把许多事情留给了收入成员。
还有其他指控。由管理层挑选的调查小组承认死者的前额有烧伤。她被剧团的一名资深成员用发铁打了。然而，专家组裁定，无法确定伤害是否是故意造成的。
来自高年级学生的严厉斥责也被认为是“在社会可接受的规范范围内”。当然，这些外部律师采访的大多数人仍然与受害者属于同一个宝冢剧团。这意味着进行采访的环境不利于言论自由。
对证词的有效性和透明度仍有许多疑问。一个迫在眉睫的问题是，为什么这次调查不是由一个真正独立的第三方小组进行的。当然也应该考虑按照遗属的要求重新调查。”
该公司提出了减少演出次数等改革方案。但是否有迹象表明，管理层有决心防止悲剧重演?他们没有采取任何措施来审查严格的等级关系和组织文化，这些关系和组织文化自音乐学校作为培训机构创建以来一直存在。
失去一个有前途的年轻生命的现实是严重的。坏的传统会在这场悲剧中发挥作用吗?
宝冢必须找出所有的问题，并防止它们再次发生。如果不能，又怎能重新获得社会的理解和尊重呢?
明年是宝冢剧团成立110周年。然而，宝冢剧团的生存及其丰富的传统正处于危险之中。这是《宝冢评论》本身及其母公司韩急公司(Hankyu Corporation)都应该铭记在心的事情。
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(请阅读这篇日文社论。)
作者:《产经新闻》编委会
