亚马逊对员工的工会进行了报复在斯塔顿岛一个仓库的活动中一位劳动关系委员会法官裁定。
该公司还违法当了“工会”避免“co”它聘请的顾问威胁员工，称组织者为“暴徒”。
史坦顿岛仓库JFK8的工人投票决定加入工会2022年4月。
美国国家劳工关系委员会(National labor Relations Board)的一名法官裁定，亚马逊及其顾问就工会活动对员工进行审讯和威胁，并对试图将斯塔顿岛(Staten Island)一个仓库组建为工会的组织者进行种族歧视，违反了联邦劳动法。
NLRB周五表示，行政法法官劳伦·埃斯波西托(Lauren Esposito)发现，亚马逊在2021年5月至10月期间，在其位于纽约的最大仓库JFK8“多次违反”联邦劳动法，这一时期的组织活动有所增加。
2022年4月，员工们投票加入了亚马逊工会，这是一个由现任和前任工人组成的基层组织，成为美国第一个加入工会的亚马逊工厂。自从这次胜利以来，该组织一直在努力与亚马逊达成合同。
纽约的法官在持续了近一年的虚拟听证会上听取了亚马逊员工、经理和劳工顾问的证词。埃斯波西托认定，亚马逊非法没收了员工在公司休息室分发的组织小册子，并对员工的组织活动进行了监控。
法官发现，亚马逊还违反了劳动法，将附近一家工厂的一名员工提前下班送回了JFK8，并改变了他的工作任务，以报复他支持工会。史密斯(daquan Smith)在JFK8街那头的DYY6快递站分拣包裹。
此外，法官发现亚马逊违反了法律，该公司聘请的“工会回避”顾问布拉德利·莫斯威胁员工，告诉他们投票加入ALU将是“徒劳的”。亚马逊和其他公司经常雇佣像莫斯这样的劳工顾问，被称为“说服者”，来劝阻工人成立工会。《赫芬顿邮报》3月援引劳工部的披露表格称，该公司在2022年花费了1400万美元聘请反工会顾问。
由于这一裁决，亚马逊将被要求张贴通知，提醒其JFK8和DYY6工厂的工人他们的权利。国家劳资关系委员会表示，该公司还必须赔偿史密斯“任何收入和其他福利的损失”。
在与JFK8员工娜塔莉·莫纳瑞兹(Natalie Monarrez)的一次交流中，莫斯讨论了亚马逊位于阿拉巴马州贝塞默的另一家工厂BHM1的工会活动。莫纳瑞兹说，莫斯告诉她，贝塞麦的运动“不是一场严肃的工会运动”，而是“黑人的命也是命”，抗议社会不公。
埃斯波西托在判词中援引莫纳瑞兹的证词写道:“莫斯然后指着JFK8仓库的前面说，‘就像这里的这些人一样，他们只是一群暴徒。’”
莫斯和亚马逊的代表没有立即回应置评请求。
BHM1的员工在2021年4月投票反对加入零售、批发和百货商店工会，但在NLRB发现亚马逊不当干预投票后，选举结果被推翻。去年举行了一次重新选举，但结果仍然势均力敌。
亚马逊的劳工记录受到了严格审查，尤其是在新冠疫情期间，亚马逊仓库和送货员工的工会组织有所增加。据NLRB称，该公司在26个州面临240项公开或已了结的不公平劳工行为指控，涉及一系列指控，包括围绕工会选举的行为。
该公司还与前亚马逊员工、ALU领导人之一克里斯?斯莫尔斯(Chris Smalls)发生了冲突。Vice获得的一份泄露的备忘录显示，亚马逊的总法律顾问大卫·扎波尔斯基(David Zapolsky)曾称黑人斯莫尔斯“不聪明，也不善于表达”，并建议让他成为组织工人的“代言人”。
亚马逊继续挑战JFK8的选举结果，以及NLRB和工会在罢工期间的行为。该机构维持了1月份的选举结果。
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