新任命的内阁部长的下一步行动是让有能力的专家协助他们的工作。根据《2020年公共服务委员会条例》，内阁秘书(CS)有权获得顾问和顾问。
虽然该规例赋予政务司司长在聘用公务员内部或外部人员方面的自由裁量权，但我的建议是聘用公务员或曾在政府工作的人士。职业公务员的顾问角色，应协助公务员制度委员会迅速适应环境，并在他们的摘要中作出贡献。第一，没有什么比职业官员影响决策过程中所有参与者的观点的能力更有助于公共服务的稳定和效率。
根据大卫·伊斯顿(David Easton)的系统理论，来自公民的要求必须经过燃烧室的考虑和处理，才能成为政策或决定。是否决定将职业公务员纳入燃烧室(在这种情况下是顾问角色)，可能会影响政府政策的有效性。其次，公务员的咨询作用增强了公民眼中的决策智慧。
这种专家建议植根于公共组织的特点，并越来越多地植根于其成员的技能。在现代，各级政府行政机构的运作需要聘用多元化和复杂的专业人士，以便中央公务员制度能在公务员队伍中找到任何地区的任何人才或技能。因此，将由作为顾问的职业公务员根据过去成功和失败的经验来调整他的专家建议。
第三，官僚建议对政策决定的影响不仅在行政部门的内部活动中非常明显，而且在议会法案的审议中也非常明显。大多数法案都是在政府部门酝酿和起草的。更好和相关的立法计划源于行政官员的建议。简单地说，公务员站在有利的位置，从他们看到需要新的立法。缅因州州长、语言修辞学教授劳伦斯·张伯伦(Lawrence Chamberlain)说，行政官员与工作生活在一起。
他进一步指出，这名官员在处理政府和公众接触的行政原始资料时，敏锐地意识到他所管理的法律的不足、含糊和空白。另一个使职业公务员顾问能够更好地提供建议的因素是，他们中的大多数人都接受过培训。肯尼亚政府学校提供政府资助的课程，使公务员掌握管理工具。要让政府从这项投资中获益，最好的办法就是让公务员从知识和多年培训的角度向高级官员提供建议，而不是让外部专家依靠他人的智慧和信息。
第五，保留职业公务员作为顾问将有助于控制工资账单的成本，因为这些顾问已经在政府的工资单上。
Musanga先生是一位政治学家
