随着年底的临近，韩国各大企业集团正准备进行高管人事调整和组织结构调整。三星电子、SK集团、LG集团在半导体、电池、电子等领域面临困难，预计将进行大规模的结构调整和人事变动。
相反，预计连续2年创下历史最高业绩的现代汽车集团，很有可能以业绩为基础，进行大规模的晋升。
据知情人士10月22日透露，韩国第二大企业集团SK集团（SK Group）已开始全面改革，计划将旗下子公司的高管人数减少20%以上。三星集团将在10月31日至11月2日举行的CEO研讨会上最终确定人事变动。
SK相关人士表示：“虽然没有固定的指导方针，但我们认识到有必要适应越来越不确定的商业环境。”各子公司裁员的数量和规模将有所不同。”
SK生态工厂是SK子公司中第一个进行人事调整的公司。该公司于10月17日成立了一个专注于半导体服务的高科技事业部。在重组过程中，17名高管离职，1名高管新晋升。截止到6月末，SK生态工厂的干部人数减少了26%左右。今年7月，SK生态工厂社长朴庆一在任期结束前辞职。
SK电信也将进行大规模的结构调整。这家电信子公司推出了一项自愿离职计划，向员工提供高达3亿韩元（合22万美元）的奖金。连续11个季度亏损的电池子公司SK On将首次推出自愿退休和无薪休假制度。如果自愿退休不能减少足够的工作岗位，公司可能会实施更广泛的组织重组。将于下个月合并的SK Innovation和SK E&S也有可能在短期内宣布人事变动。
三星电子将在下个月进行人事调整。传统上，三星的年度高管人事变动在12月进行，但由于受到半导体行业危机的严重打击，该公司从去年开始将人事变动日期改为11月。
该公司一直在努力应对低迷的存储芯片和智能手机销售，以及其高带宽内存（HBM）业务的延迟。三星电子第三季度的营业利润为9.1万亿韩元，低于市场预期的10.8万亿韩元。该公司的股价从7月份的8万韩元下跌到最近几周的5万韩元。
今年5月，三星电子任命副总裁全永贤（Jun Young-hyun）为公司半导体业务负责人。业内人士推测,副总统6月将提供一个重要的消息对公司未来方向的关键日期,包括已故董事长李健熙的第四个周年纪念日(10月25日),主席副主席李在镕的两周年纪念日(10月27日)和三星电子(Samsung Electronics)的成立纪念日(11月1日)。
LG集团将于21日召开年度事业战略检讨会议，讨论明年的事业计划。根据这一结果，LG电子通常会在11月末或12月初进行结构调整和人事任命。
另外，现代汽车集团将在下个月公布首席执行官（CEO）人选，并于12月公布高层人事。在去年公布了创纪录的利润后，这家汽车制造商提升了252名高管，这是其历史上最大的一次。随着该公司又一轮创纪录的盈利，业内人士预计会有类似的大规模促销活动。
