南加州Bed Bath & Beyond的一名员工计划坚持工作到她的店关门，她说，虽然有些顾客很友好，但有些人却缺乏同情心。
这位20多岁的店员说:“很多顾客都很友好，他们说，‘我很遗憾你要失业了。’”出于对工作的担忧，她要求匿名。但她也接听了客户的电话，并与他们交谈，他们因为无法在5月初的截止日期之后使用礼品卡而感到不满，她说:“我很高兴你们要关门了。”
作为回应，她说她告诉那些打电话的人:“这太粗鲁了。所有这些人都在失去工作。”
Bed Bath & Beyond BBBYQ在今年4月申请破产后，逐步缩减业务，并在其剩余的数百家门店进行清算销售，现任和前任员工报告了混乱局面，对确切的门店关闭日期感到困惑，对遣散费提出质疑——在某些情况下，顾客的行为麻木不化。
“我是人类。当人们因为我无法控制的事情而对我发火时，这一点都不好玩，”这位南加州商店的员工在接受MarketWatch采访时说。他的观点与许多公司员工在Reddit和Facebook等在线论坛上发表的观点一致。
这家家居用品零售商在4月底停止接受其著名的蓝色大优惠券，礼品卡也只在5月8日之前有效。
“简直一团糟，”这名员工补充道。她说，自从她几年前开始在那里工作以来，她所在的地方通常并不繁忙，但现在流量和货物都在增加，很难处理。“我们一直都有卡车。(货物)应该放在单独的托盘上，但事实并非如此。”
但她打算一直待到年底——也许是六月底;她不确定，因为她在考虑下一步行动时，预计会需要失业救济金。
我们会把不需要的货物运进来。就像夏天的Ugg被子。不是一个，应该有35个。人们希望我们能解决这个问题。”
-前Bed Bath & Beyond经理
一位曾在纳什维尔一家商店工作的前员工告诉MarketWatch，他认为他的经理们已经尽了最大努力处理了一个糟糕的情况。
“经理和主管知道他们在做什么，”在这家店工作了大约一年半的扎卡里·克里森(Zachary Creson)说。但“企业……总是被自己绊倒，”他补充说。例如，Creson说，他的店在1月份拿到了“一大堆产品”，然后一个月后被告知店要关门了。
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一位不愿透露姓名的前经理在加州另一家商店工作了五年，在他们的商店被关闭之前也有过类似的经历。
他们说:“过去的8个月，我害怕上班。”“我们会把不需要的货物运进来。就像夏天的Ugg被子。不是一个，应该有35个。大家都希望我们能解决这个问题。”
他们表示，这与他们过去一年左右的经验相符——公司的标准有所下降，门店员工不足，管理层需要弥补这一缺陷。相反，几年前，他们喜欢在“完全不同的公司”工作，他们说。
过去几年，这家零售连锁店一直在与Wayfair等在线家居用品零售商以及亚马逊(Amazon)和Target TGT等一站式零售商竞争。冠状病毒大流行加剧了它的挑战，继而引发了供应链问题和随后的通货膨胀。去年，在激进投资者瑞安·科恩(Ryan Cohen)投资该公司并要求其更换领导层后，该公司成为了热门股票。科恩赚了一笔，然后抛售了他的股份。
来自档案(2023年4月):从表情包库存到空货架:Bed Bath & Beyond失败的五大原因
自去年年底以来，Bed Bath & Beyond似乎经历了四波关闭和裁员潮。据报道，在前几波裁员潮中，员工收到了遣散费，但也有报道称情况恰恰相反。据报道，第三批失去工作的员工得到了遣散费，尽管被推迟了。据媒体报道和被告知这一情况的剩余员工称，目前和第四批员工没有收到遣散费。
在新泽西州，Bed Bath & Beyond公司在截止日期之前解雇了1300名员工，该公司本应向他们支付遣散费，但据报道，该公司现在表示，最终将支付遣散费。
田纳西州的前店员克里森说，他当时是兼职，没有资格获得遣散费。19岁的他和父母住在一起，现在为另一家零售商工作。但他说，他的一位门店经理在Bed Bath & Beyond工作了11年，当他发现自己拿不到遣散费时，他立即离职了。
“他有很多人要照顾，”克里森说。“(宣布关闭)一周后，他们说我们拿不到遣散费。然后他说，‘我不再忠于公司了，我不想再呆在这个地方了。’”
《华尔街日报》周一的一篇报道称，Bed Bath & Beyond公司可能将旗下的Buybuy Baby品牌出售给Go Global Retail，后者是童装品牌Janie and Jack的所有者。记者要求该公司就其现任和前任员工的经历发表评论，但该公司没有回应。
