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美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的检察官表示,SpaceX非法解雇了8名员工,这些员工写了一封公开信,表达了他们对埃隆·马斯克(Elon Musk)火箭公司的管理和文化的担忧。
国家劳资关系委员会发言人凯拉·布拉多(Kayla Blado)表示,该委员会官员在周三提交的一份投诉中称,SpaceX就这封信审问了工人,并向他们施压,要求他们不要分发这封信。这封信直接批评了马斯克在社交媒体上的行为。
布拉多说,诉状还称,该公司“邀请员工辞职”,并威胁他们因行使权利而被解雇。
总部位于加州霍桑的SpaceX没有立即回应置评请求。
雇主对工人进行“受保护的协同活动”或与其他工人联合起来希望改善工作条件的行为进行报复是违法的。违反法律的雇主可以被责令提供复职或其他措施,以使工人完整。
去年年底,一名律师向劳工委员会起诉SpaceX,称该公司解雇了几名员工,原因是他们“公开反对SpaceX的失败,并拒绝解决弥漫在工作场所的性别歧视、骚扰和歧视文化”。根据指控,员工们在2022年写了这封公开信,并引用了马斯克在他现在被称为X的社交媒体平台上的一些推文。
国家劳资关系委员会总法律顾问决定对SpaceX提起诉讼,这意味着该委员会的调查人员对这些指控进行了调查,并发现了其中的道理。除非董事会和公司达成和解,否则此案将进入听证会阶段,届时双方都将传唤证人。

提交给劳工委员会的指控称,在解雇五名工人后,SpaceX继续进行“报复和恐吓活动”,包括“强制审讯”,导致另外三名工人被解雇。他们还表示,在面试期间,管理层向员工展示了私人Signal聊天群的截图,让他们相信自己被监视了。
去年11月,一名被解雇的工人告诉《纽约时报》,“我很难相信发生了什么,这是如此厚颜无耻。”
马斯克是电动汽车制造商特斯拉的创始人,他在2002年创建了SpaceX,希望有一天能把人类送上火星。他在2022年以440亿美元收购了当时名为Twitter的X。他去年表示,自收购该公司以来,他已经解雇了6000名员工。
在马斯克的管理下,X遭受了大量广告商的流失,他们不再愿意在该平台上推广自己的产品。马斯克最近表示,这些公司可以“去他妈的”自己。
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