随着卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris）和唐纳德·特朗普（Donald Trump）在我的州——一个至关重要的摇摆州——宾夕法尼亚州展开激烈竞争，宾夕法尼亚州受到了政治广告的轰炸。当我们最终走向投票时，大多数小企业主心中的一个——如果不是最大的——问题将是他们的钱包。
那么，到目前为止，宾夕法尼亚州的企业及其员工情况如何呢？经济繁荣程度的回落对哈里斯的竞选来说可能不是好兆头。不幸的是，这似乎就是过去一年发生的事情。
该州经通胀调整后的实际国内生产总值（gdp）今年增长了2.5%，与全国平均水平基本一致。
但根据皮尤研究中心（Pew Research）的数据，自疫情前以来，仅在费城地区，消费者和小企业为其产品支付的价格就上涨了21.7%。这远低于佛罗里达州坦帕市29.8%的涨幅，但明显高于加州湾区16.6%的涨幅。皮尤研究中心认为租房者“负担沉重”的州几乎占全美的50%，宾夕法尼亚州就是其中之一。
小企业软件制造商Intuit利用客户数据发布月度小企业指数，该公司表示，宾夕法尼亚州雇员少于9人的小企业9月份的收入下降了0.22%（这也是经通胀调整后的数据）。不幸的是，这是错误的方向，而且时机对哈里斯来说也不太好。
Intuit还报告说，宾夕法尼亚州9月份的总体就业人数下降了0.025%。对哈里斯来说，好消息是，这比全国0.04%的平均降幅要低。
人力资源公司Paychex（我公司的一个客户）每月发布的《小企业就业观察》（Small Business Employment Watch）报告显示，宾夕法尼亚州的每周工作时间在过去一年里下降了0.014%。然而，在过去的12个月里，费城的工作时间实际上增加了0.04%，这对哈里斯的竞选活动来说是一个亮点。
去年，求职网站Indeed上的招聘信息下降了16%。失业工人的数量也在缓慢上升，比去年同期高出4%。
哈里斯竞选团队更担心的是，整个9月份，该州的建筑、制造、交通、公用事业、信息和专业服务行业的就业人数都出现了下降，其中休闲、酒店、政府和教育部门的企业和组织的就业人数增长最为显著。
宾夕法尼亚州的工薪阶层每小时工资为31.63美元，几乎比全国平均水平32.77美元低3.5%。Paychex还报告称，在过去的12个月里，该州的时薪和周薪分别增长了2.67%和2.47%，明显低于同期消费者价格指数的涨幅，这意味着员工的工资水平没有跟上通货膨胀的步伐。薪资处理巨头ADP也使用来自其客户的真实数据，该公司报告称，宾夕法尼亚州的总体工资在过去一年中增长了4.5%，但这落后于大多数其他州。
美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）还报告称，联邦的个人收入（包括工资以外的其他收入来源）总计比去年增长了约4.4%。
英联邦的消费者支出从2022年的2.5%下降到2023年的2.2%，但预计2024年的增长率已反弹至1.8%，预计2025年将再增长1.2%。这意味着消费者正在用更多的信用卡债务或动用储蓄来为他们的购买提供资金。
根据美国全国广播公司财经频道2024年的一项研究，总体而言，宾夕法尼亚州的商业环境在所有50个州中排名中间，该研究使用了10个关键竞争力类别的128个指标。该州的整体经济增长在50个州中排名第36位，其个人和企业税收环境是全国最差的之一。
那么这对哈里斯的竞选意味着什么呢？无论谁获胜，这次选举会对小企业产生如此大的影响吗？
有趣的是，我公司的600多家客户中，大多数今年的表现似乎还不错，尽管很少有人会说他们正在蓬勃发展。我所有的客户都还在为过去几年不得不忍受的房价上涨而苦苦挣扎，尽管这个问题已经缓解，但寻找和留住人才仍然是他们最关心的问题。
“不确定性”是我不断听到的主要词。小企业主告诉我，他们担心2025年税收环境的变化，因为《减税与就业法案》（tax Cuts and Jobs Act）将到期，这将对他们个人和职业产生怎样的影响。他们正在努力应对更多的就业法规，在利率保持在目前历史高位的情况下，他们在投资方面犹豫不决。
但这并不新鲜，我最聪明的客户都知道，不确定性会带来风险，而风险又会带来回报。
他们也知道，无论谁入主白宫，对企业的影响都不会像许多人想象的那么大。这并不会改变任何人的投票。
