问题：我在现在的公司工作超过两年了。公司因为部分业务要搬迁到国外，我的职位要被裁掉。公司给了我三个月的通知期和全额结算，这还算公平。但我觉得我还可以申请失业补偿。我朋友说每个人都有一种保险能额外赔付，而且我还能从公司拿到更多钱。
我到底有权得到什么？我能提出哪些索赔？——CK，阿布扎比
回答：在阿联酋，合法终止雇佣关系的原因有很多。公司重组和裁员就是其中之一。
相关规定在阿联酋劳动法第43条中有明确说明：劳动合同的任何一方都可以基于正当理由终止合同，但必须书面通知另一方，并且在合同约定的通知期内继续履行工作，但通知期不得少于30天，也不得多于90天。
CK的雇佣合同规定了90天的通知期。
法律还补充说，员工在此期间应按照他最后一次获得的工资领取全额工资，如果雇主提出要求，他应该继续工作。
从法律角度看，这似乎都是正确的。CK将一直工作到她的最后一天，并领取工资。她还可以继续累积假期，任何未休的假期都应在最终结算中得到补偿，同时还有她的服务终了补偿金。
由于这次终止是依法进行的，并且将全额支付，所以没有权利获得任何额外的补偿。
非自愿失业补偿计划于2023年初生效。所有员工都应该在当年10月1日之前注册并加入该计划。它适用于阿联酋几乎所有员工。
加入该计划的责任在于员工。他们需要支付保费，并且必须订阅。
如果某人因为非纪律原因被解雇且处于失业状态，该计划会提供最多三个月的每月现金补助，金额可达其基本工资的60%。
如果员工已经购买了这项保险，他们可以通过官方渠道提出索赔。现在每个人都应该已经投保了，如果符合条件的员工未能订阅，他们可能会被个人罚款。罚款金额为400迪拉姆（约合108美元）。
这比要支付的保费要高得多，所以推迟注册似乎毫无意义。对于基本工资不超过16000迪拉姆的员工，每月保费仅为5迪拉姆；对于基本工资更高的员工，每月保费为10迪拉姆。
员工必须加入该计划满12个月后，才能提出索赔。根据保单条款和条件，最高可以领取三个月的福利金。
如果有人尚未申请，或者需要提出索赔，可以在这里办理。
问题：我住在迪拜30年了，但在搬来之前，我在英国工作了大约10年。我记得为那些工作过的公司缴过英国养老金，但现在找不到了细节。那两家公司都不大，而且现在都不存在了。
我打算在年底退休，所以想找到所有关于我养老金的信息。你能帮忙吗？过了这么久，我是不是可能已经损失了那笔养老金？——SM，迪拜
回答：存入英国养老金计划的任何钱都不应该消失，但如果多年没有联系，且细节没有及时更新，确实会带来一些麻烦。
任何拥有保留养老金、储蓄或投资的人，都应该确保自己的联系方式是最新的，这样他们才能随时找到并管理自己的资产。
公司的名称会变，它们会被收购，但钱不会凭空消失。养老金计划的受托人有法律义务提供信息，但员工也有责任提供联系方式。
如果SM参加的是公司养老金计划，而旧雇主破产了，那么养老金计划可能已被养老金保护基金接管，由该机构负责运营。这些计划列在他们的网站上。
如果是个人养老金，SM可能需要查看保险公司现在是否改了名。过去30年里发生过很多并购。这可以向英国保险人协会查询。
英国政府有一个养老金追查服务，需要提供雇主或养老金计划的名称。这些信息应该在旧信函中能找到。
一旦找到了养老金计划，如今有了电子邮件和在线访问信息的渠道，保持信息更新应该更容易了。
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